대다수의 한국계 학생들에게 “영어가 아닌 다른 외국어”를 공부하는 것은 커다란 장애물로 여겨지는 경우가 많다. 특히, 이전까지 영어권 국가에서 거주한 경험이 없는 지원자라면 어쩔 수 없이 “영어 + 의과대 실습 언어”의 두 가지를 공부하는 것을 현실로 받아들이지만, “취업”을 위해 또 다른 언어를 공부하는 것은 심각할 정도로 거부하는 모습을 쉽게 볼 수 있다. 물론, “언어”를 배우는 것이 결코 쉽다는 이야기는 아니지만, “취업할 수 있는 수준의 언어 성적”을 취득하는 것은 생각 외로 훨씬 어렵지 않은 일이다. 실제로, 현재 독일과 스위스, 이탈리아 등에서 임상 실습이나 취업에 성공한 한국계 의과대 재학생이나 졸업자는 결코 18개월 이상에 걸쳐 “제 3 외국어”를 공부한 적이 없다. 오히려, 대부분의 경우에는 “의대 재학중 또는 졸업 직후”에 10-18개월 가량을 “(온라인) 어학 연수”에 집중하여 필요한 최소 성적을 취득한 후, 당당하게 “취업 면접에 통과”하는 등 “현실적으로 충분히 가능한 일”이라는 것을 몸소 증명해오고 있다.

그럼에도 불구하고, 현재까지 상당 수의 유럽 의과대학 졸업자들은 “영국이나 아일랜드” 등, “유럽 내 영어권 국가”로의 취업을 가장 먼저 떠올리지만, 이들 지역으로 취업에 성공한 non-EU 유럽의대 졸업자의 상당 수는 “근무 조건 및 생활 환경”에 대해 실망하여 1년 이내에 유럽 본토로 복귀하는 모습을 볼 수 있다. 특히, 영국은 “제한된 면허조건”으로 취업하여 결과적으로는 “근로 감독”을 받는 것과 유사한 성격의 근무를 하거나, 아예 격오지에 해당하는 곳으로 취업하는 경우도 많은 편이다. 때문에, 이러한 “현실적인 취업 후의 단점”을 깨닫고 독일-스위스-이탈리아 등으로 복귀하는 지원자가 많은데, 이는 결과적으로 “한국계 졸업자”의 경우에도 크게 다르지 않은 현실이다. 그렇다면, “비영어권” 국가로 취업할 때의 장점은 없을까?

상식적으로, “영어권 국가로의 취업이민”은 비단 의료계에 국한된 것이 아닌, 보다 현실적이고 보편적인 “취업이민 지원자”의 선호도라 볼 수 있다. 반대로, “별도의 현지 언어”를 습득해야 하는 경우라면, 자연스럽게 “낮은 경쟁률”을 나타낼 수 밖에 없다. 의료 인력의 취업은 보다 특이한 점을 찾아볼 수 있는데, 이는 “스위스-독일-이탈리아” 등은 공통적으로 “선진 의학교육, 의료장비, 높은 수준의 의과학 연구환경” 등을 지닌다는 점이다. 때문에, 단순히 “영어가 아닌 현지 언어”를 공부해야 한다는 점은 “시작을 하는데 부담을 주는” 요소로는 볼 수는 있지만, 오히려 “1년 가량의 어학 연수”를 통해 “훨씬 유리한 취업조건”만 갖추면, “아무나 취업에 도전하지 못하는” 독일-스위스-이탈리아 등에서 메디컬 취업이민에 성공할 수 있다. 뿐만 아니라, 이들 국가에서 3년 가량 근무 후에는 “영주권 신청”이 가능하고, 해당 지역에서 정착할 계획이 없는 경우에는 1-2년 정도 레지던시를 통해 “한국 레지던트 수준의 급여 + 연간 30일 가량의 유급 휴가와 별도 공휴일”을 누리며 “한국 국시 도전”이나 “미국 등으로 Ph.D. 과정”에 지원할 수 있다.